• Polski
  • English

Sekcja Socjologii Pracy

STRONA GŁÓWNA» Sekcje » Sekcja Socjologii Pracy

Historia i działalność Sekcji Socjologii Pracy PTS

Sekcja Socjologii Pracy jest jedną z najstarszych sekcji Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Na działalność, funkcje i kształt Sekcji, oprócz czynników administracyjnych, istotny wpływ miały zmieniające się otoczenie społeczno-kulturowe oraz warunki ekonomiczne. W latach sześćdziesiątych ubiegłego wieku – Sekcja, kierowana najpierw przez Aleksandra Matejkę, a potem (od 1970 do  1993) przez Wiesława Jędrzyckiego, pełniła ważną integracyjną rolę, tj. zrzeszała obok socjologów akademickich także tzw. socjologów zakładowych, rozproszonych po przedsiębiorstwach przemysłowych na terenie całego kraju, przez co przyczyniła się do profesjonalizacji socjologii.

Wraz z transformacją ustrojową po 1989, Sekcja, kierowana od 1993 do 2006 przez Wiesławę Kozek,  starała się wypracować nowe formuły funkcjonowania. Obecnie, zawód socjologa obecny jest w różnych środowiskach, począwszy od tradycyjnego środowiska akademickiego, poprzez komercyjne ośrodki badawcze, a skończywszy na sektorze publicznym, organizacjach pozarządowych i związkach zawodowych.

Sekcja Socjologii Pracy organizuje seminaria, grupy tematyczne oraz konferencje, na których podejmowane są aktualne problemy socjologii pracy – ze szczególnym naciskiem na problemy społecznego znaczenia pracy, przemian organizacji pracy oraz rynku pracy. W roku 2015 do Sekcji zapisanych było przeszło sto socjolożek i socjologów z całego kraju.

W chwili obecnej (2016) Sekcja Socjologii Pracy zaangażowana jest w dwa „flagowe” przedsięwzięcia: cykl konferencji międzynarodowych „Społeczne granice pracy” (http://www.socialboundariesofwork.pl/) oraz projekt badawczy nad historią socjologii pracy w Polsce pt. „Nestorzy socjologii pracy w Polsce o procesach instytucjonalizacji, deinstytucjonalizacji i odbudowy subdyscypliny”.

 

Cykl konferencji międzynarodowych „Społeczne granice pracy”

 

Od roku 2014 Sekcja Socjologii Pracy organizuje cykl konferencji Społeczne granice pracy (Social boundaries of work). Jest to przedsięwzięcie o zasięgu międzynarodowym, ukierunkowane na podjęcie dyskusji na temat współczesnego znaczenia pracy.

Pierwsza, z konferencji Społeczne granice pracy. Przemiany w sferze pracy w XXI wiecznym kapitalizmie odbyła się we Wrocławiu 14-15 listopada 2014 roku i była poświęcona problematyce przemian pracy w obliczu zachodzących zjawisk ekonomicznych, instytucjonalnych oraz kulturowych. Konferencję uświetniła obecność międzynarodowych gości specjalnych, m.in. Prof. Guya Standinga oraz Prof. Jane Hardy.

Druga z konferencji – Społeczne granice pracy. Wymiary pracy nieformalnej we współczesnych społeczeństwach, miała miejsce 12-13 listopada 2015 w Zielonej Górze. Jej tematyka dotyczyła pracy poza formalnym zatrudnieniem oraz nietypowych form zatrudnienia. Gośćmi specjalnymi byli m.in. Prof. Klaus Dörre, Prof. Katharina Bluhm, Prof. Jane Hardy oraz Prof. Kazimierz Sowa.

Kolejna konferencja zaplanowana jest w 2017 roku w Katowicach.

 

Projekt „Nestorzy socjologii pracy”

 

Projekt badawczy pt. Nestorzy socjologii pracy w Polsce o procesach instytucjonalizacji, kryzysu i perspektywach rozwoju tej subdyscypliny” realizowany jest od końca 2015 roku przez Zarząd Sekcji i z udziałem członków Sekcji Socjologii Pracy.  Zasadniczym celem przedsięwzięcia jest udokumentowanie – za pomocą wywiadów pogłębionych z elementami metodologii historii mówionej/wywiadów biograficznych – doświadczeń nestorów polskiej socjologii pracy związanych z instytucjonalizacją subdyscypliny w latach 1960-1970 w Polsce, a także ich ścieżek zawodowych i kierunków badań po 1989 roku, w warunkach jej kryzysu. Planujemy realizację przynajmniej 15 wywiadów pogłębionych oraz przygotowanie publikacji zawierającej zarówno autoryzowane fragmenty rozmów, jak i krótkie analizy zespołu badawczego. 

 

Zarząd  Sekcji Socjologii Pracy

 

Od roku 2006 do 2012, zastępując Wiesławę Kozek, Przewodniczącym Sekcji był Maciej Kryszczuk, a Członkiem Zarządu Slaviana Holc i, na krótko, Marcin Marciniszyn. W czasie Zjazdu PTS w Szczecinie w 2016 roku,  ukonstytuował się nowy zarząd na kadencję 2013-2016:

 

  • Adam Mrozowicki (przewodniczący)
  • Joanna Róg-Ilnicka (wiceprzewodnicząca)
  • Zbigniew Galor (członek zarządu),
  • Elżbieta Kolasińska (członek zarządu, sekretarz)
  • Slaviana Holc (członek zarządu)

 

W 2016 roku do Zarządu dołączyła p.o. członka zarządu i skarbnika Olga Czeranowska.

 

W czasie XVI Ogólnopolskiego Zjazdu Socjologicznego w Gdańsku w 2016 roku ukonstytuował się nowy Zarząd na kadencję 2016 – 2019:

  • Adam Mrozowicki – przewodniczący,
  • Joanna Róg – Ilnicka – wiceprzewodnicząca,
  • Elżbieta Kolasińska – członek zarządu i sekretarz,
  • Olga Czeranowska – członek zarządu i skarbnik,
  • Zbigniew Galor – członek zarządu,
  • Ewa Giermanowska – członek zarządu,
  • Sławomira Kamińska – Berezowska – członek zarządu.

 

Publikacje

                W latach 2013-2016 Sekcja Socjologii Pracy PTS patronowała dwóm numerom specjalnym czasopism poświęconych tematyce „Społecznych granic pracy”:

 

  1. Mrozowicki, Adam, Kolasińska, Elżbieta, Róg-Ilnicka, Joanna (red.) (2015) Forum Socjologiczne. Special Issue (Number One): Social boundaries and meanings of work in the 21st century capitalism, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, 292 strony.
  2. Kolasińska, Elżbieta, Mrozowicki, Adam, Róg-Ilnicka, Joanna (red.) (2015) Humanizacja pracy. Społeczne wymiary pracy w późnym kapitalizmie, nr 3, Płock : Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku, 325 stron.

 

Kontakt

Facebook: https://www.facebook.com/SSPPTS/?ref=hl

Email: sekcjasocjologiapracypts@gmail.com

Telefon: 602817721 (Adam Mrozowicki)

 

 

Adres do korespondencji:

 

Dr hab. Adam Mrozowicki

Sekcja Socjologii Pracy PTS

Instytut Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego

  1. Koszarowa 3

51-149 Wrocław